Teambuilding 4.0

Bienvenido/a!

Estás por participar en una experiencia que cambiará tu manera de ver e interactuar con los demás y llevará a tu equipo al próximo nivel.

Primero adquirirás AUTOCONOCIMIENTO basado en el modelo científico del comportamiento humano formulado por Carl Jung y utilizado por el 80% de las empresas del Fortune 500 para desarrollar a sus directivos, gerentes y equipos para luego convertirte en ESPECIALISTA EN PERSONAS, al entender, respetar y aprovechar constructivamente las posibles diferencias existentes en el equipo.

TYPE FACTOR TYPE FACTOR es el factor diferenciador de los equipos bien integrados, colaborativos, resilientes y ágiles.
TEAMBUILDING 4.0

Gestionar constructivamente las diferencias natas de estilo o personalidad es clave para crear verdadero equipo y lograr relaciones colaborativas y sinergia. En modo remoto esto es aún más importante y retador.

TYPE FACTOR te ofrece un modelo consistente del comportamiento humano muy fácil de entender y aplicar. No es evaluativo: nadie puede salir bien ni mal, sencillamente identifica las tendencias natas o DEFAULT de cada quien y cómo utilizarlas a favor.

TYPE FACTOR convierte a quien lo conoce en un ESPECIALISTA EN PERSONAS, comenzando por uno mismo. Como dice HBR, para un líder es más importante el AUTOCONOCIMIENTO que un MBA. En las actuales circunstancias esto cobra más vigencia que nunca.

Aprender a entender, respetar y aprovechar constructivamente las diferencias llevará a tu equipo a otro nivel.

¿Para Quién?

Todo equipo que quiera potenciar su desempeño, mejorar comunicación, interacción y resultados de manera fácil, rápida y práctica ahora en modo remoto 4.0

¿Para Qué?

Al conocer el DEFAULT natural de cada quien puedes aprovechar constructivamente las diferencias en lugar de que se conviertan en un potencial problema.

TYPE FACTOR brinda AUTOCONOCIMIENTO para autogestionarse y llegar a ser nuestra mejor versión. Es un mapa a la medida de cada quien para impulsar su desarrollo.

También ENSEÑA A ENTENDER MEJOR A LOS DEMÁS con sus diferencias para mejorar:

*Comunicación, Relaciones, Desempeño y Bienestar

¿Cómo?

7 horas ONLINE 3 sesiones de 2:20 c/u

Trás una experiencia con TYPE FACTOR cambia el chip de cómo liderar trabajar con otros.

Es el factor a tomar en cuenta para cambiar dinámicas de trabajo y resultados.

Sesión 1: AUTOCONOCIMIENTO

¿Qué es el TIPO?
La Teoría de Tipos de Carl Jung
Descubriendo tu TIPO y el de los demás
Las 4 escalas y las 8 preferencias
Autovalidación de preferencias: tus 4 letras y lo que significan
TU TIPO: Fortalezas y oportunidades
Tus resultados: Reporte y Perfil de Personalidad

Sesión 2: ENTENDIENDO MEJOR A LOS DEMÁS

¿Y ahora qué? Más allá de las 4 letras
Fortalezas y oportunidades: la teoría del balance
Entendiendo mejor a los demás: como identificar las preferencias y el TIPO del otro
Cómo aplicar el TIPO para mejorar comunicación y aumentar impacto e influencia
Cómo mejorar la interacción en remoto: TELETRABAJO de acuerdo a cada TIPO
Plan de acción personal: ¿Qué debes hacer más y que debes hacer menos para llegar a ser tu mejor versión?

Sesión 3: FORTALECIENDO AL EQUIPO EN UN MUNDO 4.0

El TIPO bajo ESTRÉS: como identificar detonadores y formas habituales de reaccionar bajo estrés. Qué hacer para gestionarlo en uno y en los demás: retomando el control.
Cómo potenciar al equipo con las preferencias que hay: tomando en cuenta el TIPO para mejorar desempeño.
PLAN DE ACCIÓN

Incluye MBTI oficial, Reporte, Perfil de Personalidad, Autovalidación, 3 sesiones online y 6 semanas de refuerzo.

MBTI MASTER PRACTITIONER y Coach ICF. Mi pasión es apoyar a las personas a descubrir su TIPO para que se transformen en su mejor versión y desarrollen su Inteligencia Relacional para optimizar la calidad de sus relaciones y de su vida

Más de 20 años como Conferencista y Consultora de empresas a nivel internacional, ayudando a líderes y equipos a mejorar desempeño, resultados y bienestar. Ahora lo hago a nivel remoto para apoyar a las personas en las transformaciones digitales y la migración hacia el Teletrabajo y la nueva normalidad.