Transforma la gestión de personas
para impulsar la colaboración, el compromiso
y los resultados empresariales.
Descubre el Método de Inteligencia Relacional Type Factor,
la pieza clave para el crecimiento organizacional, el desarrollo
profesional y la rentabilidad de los negocios.
En THE TYPE FACTOR nos especializamos en desarrollar INTELIGENCIA RELACIONAL para que líderes y equipos se transformen en ESPECIALISTAS EN PERSONAS y mejoren comunicación, interacción, relaciones y resultados.
OFRECEMOS: TALLERES / CURSOS ELEARNING / CHARLAS / SECCION DE MIEMBROS
Gestiona las diferencias y crea un entorno
laboral motivador y productivo.
Desarrolla Inteligencia Relacional al identificar y gestionar los TIPOS de personalidad de directivos, colaboradores y clientes:
- Reduce conflictos y mejorando el trabajo en equipo
- Desarrolla líderes auténticos
- Crea una cultura más inclusiva
- Maneja los cambios
- Maximiza el crecimiento profesional
- Incrementa ventas y fidelización de clientes
- Atrae y retén el talento
Elige el programa que necesita tu empresa, con resultados comprobables.
Inteligencia Relacional Type Factor para Líderes
Inteligencia Relacional Type Factor para Ventas
Inteligencia Relacional Type Factor para Equipos
E-Course + Inteligencia Relacional, el Método en línea
Adopta un enfoque centrado en el ser humano
y en el crecimiento sostenible.
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- Transformación positiva del clima laboral en un 60%.
- Incremento de la productividad hasta un 35%.
- Retención de empleados en más de 20%.
Descubre lo que dicen los clientes sobre nuestros programas.
THE TYPE FACTOR nos permitió conocernos mejor a nosotros mismos y a entender nuestras diferencias de percepción, enfoque y personalidad. Gracias a esto nuestras interacciones son más fluidas, se ha incrementado la confianza y cohesión en el equipo; aprovechando las fortalezas y las diferencias de cada miembro”.
“Gabriela facilitó, una actividad de integración con THE TYPE FACTOR para nuestro Leadership Team Regional. Además de ser un poderosa herramienta de auto-conocimiento y desarrollo, logramos en corto tiempo entendernos y establecer planes de acción para mejorar nuestro desempeño. Gabriela es una profesional de primera clase”.
“En mi ascenso a gerente y líder he visto liderazgo situacional, gestión del cambio y otras herramientas para desarrollarme pero ninguna me ha sido tan útil como esta del autoconocimiento que me ha brindado TYPE FACTOR. Es fundamental verse, analizarse uno primero para poder trabajar y liderar con éxito a un equipo”
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