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Cómo manejar la diversidad más frecuente y menos tomada en cuenta

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by Administrador | Feb 23, 2023 | Cultura Organizacional, Principal, Trabajo en Equipo

Cómo manejar la diversidad más frecuente y menos tomada en cuenta Si tu empresa esta enfocada en ser más inclusiva, las diferencias de personalidad a menudo se pasan por alto sin entender que son un tema fundamental de diversidad en el lugar de trabajo. La mayor...
¿Algunos TIPOS son mejores líderes que otros?

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by Gabriela Schauman | Sep 18, 2022 | Cultura Organizacional, Principal

El TIPO de personalidad afecta cómo las personas piensan, sienten y actúan en cada situación. Esto es muy cierto en el lugar de trabajo y por supuesto en el estilo de liderazgo de cada quien!  Conocer tu TIPO es uno de los caminos más prácticos y rápidos para adquirir...
Cómo alinear la cultura para lograr una organización productiva y sustentable

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by Administrador | Abr 11, 2019 | Cultura Organizacional

El tema cultura es otro que cobra cada vez más relevancia dentro de las organizaciones. Varios expertos han llegado a afirmar que la estrategia más brillante puede fallar frente a una cultura inadecuada. Pero ¿qué es exactamente cultura? Dicho de manera simple es la...
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by Administrador | Ene 30, 2019 | Cultura Organizacional

Vivimos en una era de cambio constante y vertiginoso. La globalización, nuevas tecnologías y el internet han generado cambios estructurales en todos los ámbitos de nuestra vida. En el área laboral, han cambiado reglas y supuestos: procesos transversales globalizados,...
El respeto a la diversidad, clave para obtener mejores resultados

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by Administrador | Ene 24, 2019 | Cultura Organizacional

Después de tomar el Myers Briggs el inventario de personalidad más utilizado y con mas respeto del mundo, base de los programas de THE TYPE FACTOR Y aprender cosas nuevas sobre sus preferencias (su manera individual de hacer las cosas) muchas personas encuentran que...

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