Cómo manejar la diversidad más frecuente y menos tomada en cuenta Si tu empresa esta enfocada en ser más inclusiva, las diferencias de personalidad a menudo se pasan por alto sin entender que son un tema fundamental de diversidad en el lugar de trabajo. La mayor...
En este post me voy a dedicar a tocar el tema del trabajo en equipo y cómo para que un equipo funcione lo primero y fundamental es entender qué trae cada quien a la mesa en cuanto a estilo de trabajo y tipo de personalidad. El factor del TIPO es clave para mejorar...
Para que un equipo funcione óptimamente debe existir, además de un propósito común y objetivos claros, cohesión y confianza entre sus miembros. Más allá de habilidades y destrezas personales para el logro de la tarea, debe existir un reconocimiento y adecuado manejo...
En un resumen reciente de noticias de LinkedIn, que 1 de cada 3 empresas familiares no llega a la tercera generación. Aunque la encuesta aplicaba específicamente a México, es probable que en muchas otras partes del mundo suceda lo mismo.Entre los factores que frenan...
