Liderazgo 4.0
Bienvenido/a!
Estás por participar en una experiencia que cambiará tu manera de ver e interactuar con los demás y llevará a tu liderazgo a otro nivel.
Primero adquirirás AUTOCONOCIMIENTO basado en el modelo científico del comportamiento humano formulado por Carl Jung y utilizado por el 80% de las empresas del Fortune 500 para desarrollar a sus directivos, gerentes y equipos para luego convertirte en ESPECIALISTA EN PERSONAS, al entender, respetar y aprovechar constructivamente las posibles diferencias existentes en el equipo.
TYPE FACTOR es el factor diferenciador de los líderes transformadores y capaces de guiar a sus equipos a través de las demandas de un mundo en disrupción.
Liderar en los tiempos actuales exige temple y capacidad. Para mantener al equipo enfocado y motivado el l?der requiere convertirse en un ESPECIALISTA EN PERSONAS para identificar las diversas necesidades y estilos y gestionar constructivamente estas diferencias para lograr relaciones colaborativas, sinergia y resultados. En modo remoto esto es se intensifica aún más.
Para esto el líder debe comenzar por si mismo y verse de manera objetiva: identificar su TIPO o DEFAULT para validar sus fortalezas, potenciales debilidades y posibles puntos ciegos. Solo así puede crecer hacia su mejor versión, capaz de salir vencedor ante una realidad cada vez más demandante e incierta.
TYPE FACTOR ofrece un modelo consistente del comportamiento humano, científicamente validado, muy fácil de entender y aplicar. No es evaluativo: nadie puede salir bien ni mal, sencillamente identifica las tendencias natas o DEFAULT de cada quien y cómo utilizarlas a favor.
Por eso es el modelo utilizado por el 80% de las empresas del Fortune 500 para entrenar a sus directores y gerentes. Porque, como dice HBR, para un líder es más importante el AUTOCONOCIMIENTO que un MBA. En las actuales circunstancias esto cobra más vigencia que nunca.
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Aprender a entender, respetar y aprovechar constructivamente las diferencias llevará tu
capacidad de liderazgo a otro nivel
¿Para Quién?
Todo líder que quiera potenciar su capacidad de ejercer impacto e influencia en su equipo para mejorar confianza, desempeño, resultados y resultados de manera fácil, rápida y práctica, aún en modo remoto 4.0
¿Para Qué?
Lograr el AUTOCONOCIMIENTO no evaluativo para autogestionarse y llegar a ser un líder efectivo. Identificar fortalezas para usarlas mas, potenciales debilidades para trabajarlas y puntos ciegos para estar atentos.
Convertirse en un ESPECIALISTA EN PERSONAS para saber liderar a otros de acuerdo a su TIPO: mejorar comunicación, motivación e interacción con cada miembro del equipo, para potenciar desempeño y colaboración.
¿Cómo?
- 5 horas ONLINE
- 2 sesiones de 2:30 c/u
Trás una experiencia con TYPE FACTOR cambia el chip de cómo relacionarse y trabajar con otros.
Es el factor a tomar en cuenta para cambiar dinámicas de trabajo y resultados.
Sesión 1: AUTOCONOCIMIENTO
- ¿Qué es el TIPO?
- La Teoría de Tipos de Carl Jung
- Descubriendo tu TIPO y el de los demás
- Las 4 escalas y las 8 preferencias
- Autovalidación de preferencias: tus 4 letras y lo que significan
- TU TIPO: Fortalezas y oportunidades
- Tus resultados: Reporte y Perfil de Personalidad
Sesión 2: ENTENDIENDO MEJOR A LOS DEMÁS
- ¿Y ahora qué? Más allá de las 4 letras
- Fortalezas y oportunidades: la teoría del balance
- Entendiendo mejor a los demás: Cómo identificar las preferencias y el TIPO del otro
- Cómo aplicar el TIPO para mejorar comunicación y aumentar impacto e influencia
- Cómo mejorar la interacción en remoto: TELETRABAJO de acuerdo a cada TIPO
- Plan de acción personal: Qué hacer más y qué hacer menos para llegar a ser mejor líder
Incluye MBTI oficial, Reporte, Perfil de Personalidad, Autovalidación, 2 sesiones Online y 6 semanas de refuerzo.
MBTI MASTER PRACTITIONER y Coach ICF. Mi pasión es apoyar a las personas a descubrir su TIPO para que se transformen en su mejor versión y desarrollen su Inteligencia Relacional para optimizar la calidad de sus relaciones y de su vida
Más de 20 años como Conferencista y Consultora de empresas a nivel internacional, ayudando a líderes y equipos a mejorar desempeño, resultados y bienestar. Ahora lo hago a nivel remoto para apoyar a las personas frente a los cambios acelerados, las transformaciones digitales y la migración hacia el Teletrabajo y la nueva normalidad
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