Platicaba con una amiga que es VP en una organización y me comentaba el gran reto que se le presenta al C Suite cuando ya nadie en la organización se ocupa de desarrollarlos pues han llegado a las posiciones máximas. Sin embargo no llega aún a los 40 y le quedan...

El tema cultura es otro que cobra cada vez más relevancia dentro de las organizaciones. Varios expertos han llegado a afirmar que la estrategia más brillante puede fallar frente a una cultura inadecuada. Pero ¿qué es exactamente cultura? Dicho de manera simple  “es la...

Cada quien por su configuración psicológica o tipología tiene necesidades distintas de desarrollo, al igual que se motiva y estresa por cosas diferentes. Por eso si quieres realmente ser un líder significativo quizás es hora de ir más allá de los recursos estándar que...

Observar nuestras emociones e interpretar la información que traen genera autoconocimiento. Pero a través del autoconocimiento generado por el modelo de desarrollo por preferencias, nuestra tipología es un claro identificador de nuestros disparadores más comunes. Esto...

Muchas empresas utilizan el modelo de gestión por competencias,  pero para  desarrollar liderazgo es más útil el modelo por preferencias. Terina Allen en su más reciente artículo para la revista Forbes hace hincapié que aún después de múltiples disertaciones, estudios...